جرائم و مجازات مصوب قانون کار
ماده171- متخلفان از تکالیف مقرر در این قانون ، حسب مورد ، مطابق مواد آتی با توج... ادامه مطلب»
در پایان قرارداد کار، اعم از دایم یا موقت، به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق به وی پرداخت میشود (24 ). در مورد ق... ادامه مطلب»
البته پرداخت مزد و مزایای متعلقه ، در ماههای ۳۱ روزه تقسیم بر ۳۰ شده و در عدد ۳۱ ضرب میگردد و طبیعتا در ماههای ۲... ادامه مطلب»
تکالیف کارفرما در قبال کارگر در بدو استخدام هر کارگری که به استخدام در می آید: باید از همان ابتدا بیمه شود. مزد ... ادامه مطلب»
انواع قرارداد کار از نظر مدت قرارداد های کار از نظر مدت قرارداد به سه دسته تقسیم میشوند: قرارداد با مدت نامح... ادامه مطلب»
با بررسی اجمالی درقانون كار، می‌توان متوجه شد كه قانون كار، دامنه شمول بسیار فراگیر و وسیعی دارد. در این مقا... ادامه مطلب»
حقوق کار بسیار واضح است که نخستین ویژگی حقوق کار، حکومت آن بر روابط کارگری و کارفرماست. با الهام از تعریف کارگر... ادامه مطلب»
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در تولید محصولات و ارائه خدمات نشان دهنده سهم نیروی کار به عنوان یکی از هزینه های مهم... ادامه مطلب»
براساس قانون تأمین‌اجتماعی و ماده ٢٨، حق‌بیمه ٣٠درصد مزد یا حقوقی است که ٧درصد آن به عهده بیمه‌شده، ٢٠د... ادامه مطلب»
نحوه انعقاد قرارداد
مقدمه:
دراین مقاله سعی برآن شد که به آموزش تنظیم قرارداد که نیاز روزهرجامعه بشری است... ادامه مطلب»